Saradnja i liderstvo
Hajde da inspirišemo jedni druge. Inspirišite bolju sadašnjost i budućnost ostajući verni svojim vrednostima i stvaranju budućnosti. Work #LikeABosch
U kompaniji Bosch cenimo vrednosti
Svako od nas je drugačiji — i to je ono što volimo. Neka vas inspiriše mesto na kome možete biti ono što jeste i obogatiti se iskustvima naše zajednice širom sveta. Saradnja, otvorenost, poštovanje i poverenje — to je Bosch.
Mi cenimo naše vrednosti. Naša kultura se zasniva na vrednostima osnivača naše kompanije Roberta Boša: uzajamno poštovanje, poštenje, otvorenost, poverenje, odgovornost i fokusiranje na rešenja. Dosledni smo onome o čemu pričamo — ponosni smo što smo deo kompanije Bosch. Ovo je više od retorike menadžmenta, mi iskreno inspirišemo jedni druge. Više od 80% naših zaposlenih se slaže sa tim u anketama.
Naš cilj je da poboljšamo život; da stvorimo bolji svet danas i za buducnost. Takva strategija ima mnogo aspekata, kao i naši zaposleni. Sa individualnostima dolaze nove ideje, a zatim i nove tehnologije. Sa tako širokom mrežom kolega iz kompanije Bosch možete da delite svoje znanje i iskustvo širom sveta, razmenjujete ideje i ucite jedni od drugih — u mrežama zaposlenih, globalnim projektima ili u slobodno vreme.
Naši alumni su takode veliki izvor podrške i inspiracije. Preko „Podrške Bosch uprave“ domacini smo neke vrste „medugeneracijske razmene i prenosa znanja“ sa našim penzionisanim starijim strucnjacima. ?Razlicitost je kljuc našeg uspeha — i cvrsto je usidrena u našu korporativnu kulturu.
Liderstvo doživljavamo na novi način. U kompaniji Bosch verujemo da svi imamo lidersku ulogu. Drugim rečima: Svi MI VODIMO Bosch. „Liderstvo“ vidimo iz tri ključne perspektive: svi zaposleni vode sebe; mnogi vode tim, projekat ili temu, a svi zajedno vodimo posao. U deset rečenica smo opisali kako rukovodimo kompanijom i kako sarađujemo kroz principe „We LEAD Bosch“. Naša vizija: svi zaposleni doprinose stručnošću i strastvenošću i prave razliku za dobrobit kompanije Bosch u skladu sa našom misijom „Tehnologija za život“. Uživamo u radu i donosimo stručnosti u organizaciju; radeći na taj način, rastemo individualno i razvijamo se kao tim; i uvek postižemo vrhunske rezultate — sa vama na umu.
